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5. Productiser
Toutes les étapes
- Improviser
- Monétiser
- Promouvoir
- Stabiliser
- Prioriser
- Productiser ← Tu es ici
- Optimiser
- Organiser
- Spécialiser
- Capitaliser
Aperçu de l'étape
Que faire : Productiser
Ton rôle : Directeur
Effectif : 10 à 19
Structure de direction : 1,5 Couches : Les 2-3 premiers managers.
Entreprises à cette étape : 2 400 000 (8 % des entreprises).
| Domaine | Contraintes | Pour passer à l'étape suivante |
|---|---|---|
| Produit | Les clients n'ont rien d'autre à t'acheter et partent (churn). | Connecte la réussite client (CS) et le produit. Crée quelque chose de nouveau à leur vendre. |
| Marketing | Les leads qualifiés sont trop chers et limitent ta capacité à faire de la pub. | Dépense plus sur un message niche avec une nouvelle offre et relève la limite de CAC (dépense plus). Commence à scorer tes leads (c'est toi qui sélectionnes). Attribution + CRO. |
| Ventes | Les clients sont vendus avec des attentes irréalistes et les remboursements/avis négatifs deviennent un problème. | Crée des supports/matériels de vente. Mets en place un « game tape » hebdo entre CS et ventes/marketing pour QA et feedback. Suivi du NPS/CSAT/Taux de remboursement par commercial. |
| Service client | Les clients arrivent avec des attentes irréalistes. Obtiennent des réponses incohérentes. | Construis un vrai playbook CS pour intégrer et former l'équipe à répondre de la même façon. Revue hebdo du « game tape ». Parcours d'ascension client. |
| Technologies de l'info (IT) | Les employés qui utilisent du matériel et logiciels perso posent problème quand ils partent. Pas de suivi des leads et clients qui interagissent avec ton business. | L'entreprise fournit du matériel et des logiciels possédés/contrôlés par l'entreprise. Besoin d'un système de tableau de bord/reporting. |
| Recrutement | Tu as du mal à trouver des rôles/managers de niveau supérieur. | Fais des promotions délibérées en interne plutôt que le principe de Peter. Incite les recommandations d'employés = CAT = coût d'acquisition de talent. |
| Ressources humaines (RH) | Tu licencies mal les gens et tu es exposé. | Crée des politiques et un processus de licenciement. |
| Finance | Tu ne sais pas combien d'argent tu peux réinvestir dans la croissance. | Fais un budget (économise pour les dépenses courantes), des prévisions financières simples, commence à suivre les déductions fiscales. |
En résumé : Tu ne gagnes pas assez par client. LTV:CAC faible.
Pour passer à l'étape suivante : Crée et vends ton deuxième produit premium aux clients.
Quand tu atteins « Étape 5. Productiser »
Tu es passé à 10-19 employés ! Environ 2,4 millions d'entreprises atteignent ce niveau. Tu es maintenant un « Directeur » avec tes 2-3 premiers managers sous toi. C'est le moment où ton produit original marche bien, mais ça ne suffit plus. Ton principal défi ? Tu as besoin d'un deuxième produit pour continuer à grandir. Spécifiquement, tu dois étendre la LTV — c'est-à-dire gagner plus par client. Ça te donne l'argent pour scaler la pub et recruter des gens de niveau encore plus élevé dans ton équipe pour maintenir la croissance.
Le grand défi : un produit ne suffit pas
Le plus gros problème à l'étape 5 est que les clients achètent ton produit, mais ensuite ils n'ont rien d'autre à t'acheter. Ils peuvent même partir (churn) parce qu'ils ont besoin d'autres choses que tu n'offres pas. C'est pour ça que ça s'appelle l'étape « Productiser » — tu dois créer de nouveaux produits à vendre à tes clients existants. Regardons ce qui se passe :
- Produits et Ventes
- Marketing et Clients
- Tech et Données
- Personnes et RH
- Questions d'argent
Produits et Ventes
- Les clients n'ont rien d'autre à t'acheter après leur premier achat
- Tu dois connecter le service client au développement produit
- Tu dois créer quelque chose de nouveau à vendre à tes clients existants
- Les commerciaux promettent trop et causent des remboursements et mauvais avis
- Tu dois créer des supports de vente et enregistrer les appels clients pour la formation
Marketing et Clients
- Obtenir des leads qualifiés devient cher
- Ton marketing doit être plus ciblé
- Le support client est incohérent — différentes personnes donnent différentes réponses
- Tu as besoin d'un vrai playbook pour le service client
- Tu as besoin d'un plan pour faire monter les clients vers des produits de niveau supérieur
Tech et Données
- Les employés utilisent leurs ordinateurs et logiciels personnels
- Quand les gens partent, ils emportent les informations de l'entreprise
- Tu as besoin d'ordinateurs et logiciels appartenant à l'entreprise
- Tu as besoin d'un moyen de suivre les leads et clients
- Tu as besoin de tableaux de bord pour montrer les chiffres importants
Personnes et RH
- C'est dur de trouver des managers et employés de haut niveau
- Tu devrais promouvoir les bons employés en interne quand c'est possible
- Tu licencies mal les gens et tu risques des ennuis
- Tu as besoin de vraies politiques de licenciement
- Tu as besoin de façons d'encourager les recommandations d'employés
Questions d'argent
- Tu ne sais pas combien d'argent tu peux réinvestir dans la croissance
- Tu as besoin d'un vrai budget
- Tu as besoin de prévisions financières simples
- Tu as besoin de mieux suivre les déductions fiscales
Passer de l'étape 5
Ton travail est de créer un deuxième produit premium tout en rendant tout plus professionnel. Voici ce que tu dois faire :
Crée ton deuxième produit
- Écoute ce que veulent tes clients en plus
- Crée quelque chose de nouveau qu'ils peuvent acheter
- Assure-toi que c'est de haute qualité
- Prix-le bien (souvent plus cher que ton premier produit)
Professionnalise tout
- Crée du matériel de formation approprié
- Écris comment tout doit être fait
- Donne du matériel d'entreprise aux employés
- Mets en place des systèmes appropriés
Améliore l'expérience client
- Crée un service client cohérent
- Forme tout le monde à donner les mêmes réponses
- Enregistre les appels clients pour la formation
- Crée un parcours pour que les clients achètent plus
Répare le côté argent
- Fais un vrai budget
- Suis mieux les dépenses
- Planifie les dépenses futures
- Économise de l'argent pour la croissance
En résumé
L'étape 5 consiste à passer de « one-hit wonder » à avoir plusieurs produits qui marchent. Tu ne peux pas grandir juste en vendant plus de la même chose. Tu dois :
- Créer de nouveaux produits
- Vendre plus à tes clients existants
- Rendre tout plus professionnel
- Mettre en place des systèmes appropriés
C'est le moment où ton entreprise commence à ressembler à une vraie société qui pourrait continuer à grandir pendant des années. Au lieu de juste bien faire une chose, tu construis une entreprise qui peut bien faire plusieurs choses.
Pourquoi c'est difficile ?
- Créer un deuxième produit est dur
- Tu continues à réparer des problèmes avec le premier produit
- Tout doit devenir plus professionnel
- Tu dois dépenser de l'argent pour grandir
Mais ça vaut le coup parce que :
- Tu peux vendre plus à tes clients existants
- Tu réduis le risque en ayant plusieurs produits
- Tu construis une entreprise plus forte et plus précieuse
- Tu crées des chemins pour la croissance future
Souviens-toi
La clé de l'étape 5 est l'équilibre. Tu dois garder ton premier produit qui tourne bien tout en créant quelque chose de nouveau. Tu dois rester rentable tout en investissant dans la croissance. Tu dois garder tes clients actuels contents tout en en attirant de nouveaux.
Environ 2,4 millions d'entreprises ont trouvé cet équilibre. Celles qui réussissent font généralement :
- Commencent petit avec leur deuxième produit
- Le testent avec leurs meilleurs clients
- S'assurent qu'il est vraiment nécessaire
- Le prix bien (généralement plus cher que le premier produit)
- Gardent le premier produit qui tourne bien pendant qu'elles développent le nouveau
Si tu arrives à maîtriser cet exercice d'équilibre, tu auras une entreprise faite pour durer et prête à grandir encore plus.